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AI改变劳动力市场,女性工作面临重大挑战,再培训助力应对

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根据人力资源分析公司Revelio Labs的研究,人工智能(AI)正在改变劳动力市场,但这种变化对女性的影响更大。Revelio Labs确定了哪些职业最有可能被AI取代,并发现其中许多职业是女性从事的,如收账员、工资专员(会计)和行政秘书。

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Revelio Labs的经济学家Hakki Ozdenoren表示:“职业中的性别分布反映了我们社会根深蒂固的偏见,女性往往被限制在行政助理和秘书等角色中。因此,AI的影响也沿着性别界限变得倾斜。”

AI的进步加剧了全球劳动力中的性别差异,一些公司正在考虑裁减部分员工,并在工作流程中使用生成型AI。例如,IBM最近表示,该公司正在减缓对那些可以被AI轻易取代的后台职能岗位(例如人力资源)的招聘。IBM首席执行官Arvind Krishna预计,在未来五年内,这些职位中可能有30%会被自动化取代,可能导致大约7800个工作岗位的流失。

AI更有可能取代重复性的工作,而这类工作主要由女性担任。例如,OpenAI公司的ChatGPT模型可以快速地搜索、审阅和总结大量文本,而这些任务通常需要法律助理花费更长的时间来完成。在招聘方面,AI可以自动化简历筛选的过程,这项任务过去需要更多人来完成。

然而,这并不意味着其他高技能工作者就可以认为自己的工作非常安全。Revelio Labs的初步研究还显示,生成型AI可能对高薪职业的影响比非传统制造业工作更大。

Ozdenoren说:“展望未来,为女性提供再培训机会将是她们应对不断变化的就业形势的关键。通过这样做,我们既可以利用AI的潜力,又可以利用她们宝贵的技能和专业知识。”

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