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根据人力资源分析公司Revelio Labs的研究，人工智能（AI）正在改变劳动力市场，但这种变化对女性的影响更大。Revelio Labs确定了哪些职业最有可能被AI取代，并发现其中许多职业是女性从事的，如收账员、工资专员（会计）和行政秘书。
Revelio Labs的经济学家Hakki Ozdenoren表示：“职业中的性别分布反映了我们社会根深蒂固的偏见，女性往往被限制在行政助理和秘书等角色中。因此，AI的影响也沿着性别界限变得倾斜。”
AI的进步加剧了全球劳动力中的性别差异，一些公司正在考虑裁减部分员工，并在工作流程中使用生成型AI。例如，IBM最近表示，该公司正在减缓对那些可以被AI轻易取代的后台职能岗位（例如人力资源）的招聘。IBM首席执行官Arvind Krishna预计，在未来五年内，这些职位中可能有30%会被自动化取代，可能导致大约7800个工作岗位的流失。
AI更有可能取代重复性的工作，而这类工作主要由女性担任。例如，OpenAI公司的ChatGPT模型可以快速地搜索、审阅和总结大量文本，而这些任务通常需要法律助理花费更长的时间来完成。在招聘方面，AI可以自动化简历筛选的过程，这项任务过去需要更多人来完成。
然而，这并不意味着其他高技能工作者就可以认为自己的工作非常安全。Revelio Labs的初步研究还显示，生成型AI可能对高薪职业的影响比非传统制造业工作更大。
Ozdenoren说：“展望未来，为女性提供再培训机会将是她们应对不断变化的就业形势的关键。通过这样做，我们既可以利用AI的潜力，又可以利用她们宝贵的技能和专业知识。”
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