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万模大战一触即发?谁有机会?周鸿祎、王小川详谈GPT

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  2022年11月,美国初创公司OpenAI推出了ChatGPT,掀起了全球对人工智能的关注潮,这款运用人工智能(AI)驱动的高级自然语言处理工具仅上线5天用户数就突破100万,仅2个月后,月活跃用户数就突破了1个亿,成为人类历史上用户数增长最快的消费级应用。

  ChatGPT的出现意味着什么?当前是不是入局GPT(生成式预训练转换器)创业的好时机?这种新兴技术的出现又会对工作岗位带来哪些冲击或机会?

  在5月13日播出的央视财经《对话》节目中,360集团创始人周鸿祎,百川智能创始人兼CEO王小川共同探寻AI的边界。

  做GPT需要资金、认知和组织能力 国内水平还落后2年

  AI并非新鲜事物,为何ChatGPT的出现会引起如此大的关注?周鸿祎认为,这次的人工智能是真的,不是假的,不像过去的“人工智障”是弱人工智能,或垂类人工智能。“我本来认为GPT-3.5叫强人工智能,跟人有得一比,结果GPT-4.0出来,我觉得已经算超级人工智能了,GPT-4.0是地球上最聪明的人。”

  随着ChatGPT的持续升级,百度、阿里、腾讯、美团、京东、360等国内互联网厂商纷纷投入GPT的浪潮中,那么,现在是入局GPT的好时机吗?

  在《对话》中,王小川直言:“我把我的人都投进去了。”周鸿祎也称:“我把我自己投进去了。我们做搜索的几百人团队,还有50人的智能研究院全都投到这个方向上了。”

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  不过,周鸿祎认为,如果使用一些简单的问题比,会觉得大家发布的产品都差不多,但如果真正了解GPT-4.0强大的思维链模型,就会发现其将一件事情进行连续多步推理,将一个目标做多任务分解和规划的能力非常强,如果与GPT-4.0的这种能力相比,我国大模型还是六七十分的水平,“所以我认为国内还落后两年。”

  王小川则表示,做GPT需要三件事:资金、认知和组织能力。资金是一个巨大的考量,其背后代表着对人才的吸引力以及对算力获取的能力;在认知上,中国甚至包括谷歌离OpenAI都有距离,认知建立、打开需要共同努力;此外,做GPT不是个人行为,需要组织能力。

  周鸿祎更是将这一过程比喻为“炼丹”,“OpenAI也踩了很多坑,对于中国公司来说,这些步骤省不了,而要把这些坑都踩一遍,至少需要两年时间。”

  千模大战、万模大战一触即发 小公司有机会吗?

  与2000年国内掀起一波互联网创业的大潮相比,两位嘉宾都认为,现在的情况已经完全不同。

  王小川表示,这次与2000年互联网创业潮有本质区别,那时,互联网带来的更多是靠信息传递、链接去改变生产关系,驱动模式创新,但这次GPT能够“活生生”地将技术变为生产力。

  周鸿祎更是直观举了个例子,他说,以后有人工智能的软件对没有人工智能的同类软件可能会形成降维打击。原来,大家在同一个水平线上竞争,比如,谁的字体更好看,排版格式更多,但如果出现人工智能,就会变成,给个标题就能写提纲,给个提纲就能写段落,给个段落就能自动润色,而原有的产品还得自己写,有了这样的对比,老百姓会选择哪款产品呢?再过一两年,没有人工智能功能的东西就没人用了,我有这种危机感。

  此外,在王小川看来,通用人工智能是一种新技术,小公司或创业公司都会有机会,并不是说大公司看到了机会就可以做到。大公司有自己的边界,当其要去维护一个新场景时,原来的组织结构、人的考核方式就会发生巨大变化,这对原有的文化形成巨大挑战。

  在“对话”现场,产业观察员马金男也提出了自己的观点,他认为,GPT创业市场的“泡沫”并不是坏事,“泡沫”的存在从某种程度来说是一种对社会的教育,大众可以通过“全民追捧”的方式来了解这些技术、应用和工具。

  周鸿祎则鼓吹大公司、小公司都应该做GPT,甚至很多行业公司也应该做GPT,形成千模大战、万模大战,他认为,OpenAI的成功有运气成分,但也有组合式创新的概念,其得益于谷歌、微软等公司创造了很开放的公开论文,以及科学家发表的论文、算法等,这为OpenAI打下了很好的基础。“创新不完全是极少数聪明人在密室、实验室琢磨出来的,创新还要有群体智慧。”

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  翻译等岗位将受较大冲击 GPT不是工具而是伙伴

  在《对话》现场,嘉宾还讨论了人工智能对工作岗位的冲击。

  清华大学新闻学院教授沈阳表示,最近我们做了一些人工智能对职业替代和增强的研究,最后发现有两个直接结果:一、大规模生产力的提升会导致一部分职业就业人口减少,未来应该会出现人工智能的补助;二、人类的工作时间也会逐渐减少,现在每周工作5天,未来通过人工智能,每周可能只需工作4天,所以,对于人工智能技术的发展不必过于担心。

  在沈阳的研究中,深层次AI能做到超越一般人水平的行业,从业人员有被AI替代的风险,比如翻译,“我们发现,机器翻译的水平比很多硕士生的文本翻译能力更强,但也会出现很多新职业,比如提示师等,推动AI能力的提升。”

  周鸿祎、王小川两位嘉宾也对AI取代工作岗位持乐观态度,周鸿祎认为,大部分工作不会被代替,“就像GPT虽然能写代码,但整个程序的结构可能还需要系统架构师。”

  王小川则表示,不把GPT当成工具,而是当成伙伴,因为GPT不仅能提高生产效率,还能帮我们解决问题,甚至直接把事情给做了,人类会因此进入一个新境界,物质更丰富,精神面貌有很大提升。“有了GPT这样的技术,很多事情就被端到端取代了,所以,对于个人来说,更多要去感悟世界,活得更自我,更能找到存在的意义。”

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